于是最终忙碌起来的，就只有方晓辉，以及人事部门。

很多总公司这边的管理层，都被约谈了。

问他们有没有想要外派的想法。

甚至还直接提供了一张岗位清单出来。

有些人觉得不想动弹，但有些人还是心动了的。

虽然是外派，但级别不光没有降，反而还上升了。

离开了京城的话，除了住房保障方面的事情之外，其他的一切福利都是上涨的。

而穿越机竞速赛的事情，虽然还没有开始对外宣传，但公司内部几乎所有人都已经知道了这回事了。

他们也知道，这是老板接下来几年时间里面一个主抓的重点。

所以有奋斗想法的人，在纠结了一番之后，也愿意出去。

至于那些被调查出来，发现有问题的原来的场馆管理层？

如果是小问题的话，那就小惩大诫，调离、降职、开除。

但如果是大问题的话，宇宙公司从来不轻易放过这些有问题的人，他们都是直接报警的！

当然，在京城之所以报警的次数不多，是因为他们这边管得严，出现问题的概率很小。

同时也是因为他们可以直接对接军方，并他们不是不愿意让国家来解决一些问题的。

场馆在同步开始营业之前，突然来了这么一波地震，让很多场馆都开始动荡了起来。

但这并没有关系。

别说只是动荡了，就算是这些场馆全都空空荡荡的，第二天就要开始营业了，公司这边也绝对不会出现掉链子的行为的。

很快就能把人补上了，绝对不会影响营业的。

毕竟以宇宙公司的体量和运营方式来说，他们的预备管理人员，其实是非常丰富的。

甚至很多工人，也会一直参加公司组织的各类培训，提升自己。

而林宇很讲究一个“英雄不问出处”，所以即使是工人，只要你能力达标了，也可以上位当管理层。