他开始挥洒着系统灌输和前世记忆拼凑出来的概念，尽情地描绘蓝图：

“所谓六道，即是根据魂魄生前之因果功德、业力纠缠，为其划分出的六条转生通道！善功卓着、福德深厚者，可入**天道**，享天人之福！次者可入**人道**，再世为人！再次者，或入**阿修罗道**，或入**畜生道**…至于那些业力深重、罪大恶极之辈！”牛德语气陡然变得严肃，仿佛自己就是执掌刑罚的判官，“则打入**饿鬼道**乃至**地狱道**，受尽苦难，洗清罪业，方可再入轮回！”

他偷偷瞥了一眼后土，见她听得极其专注，连周身流转的土黄色神光都不自觉地加快了速度，显露出内心的不平静。

“如此！”牛德猛地一挥手，气势十足（假装），“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到！天地秩序得以健全，怨气得以疏导化解，众生有所敬畏，亦有所期盼！此乃无上功德之举，足以补全天道一大块短板！功在当代，利在千秋啊大人！”

“补全天道…无量功德…”后土轻声重复着这两个词，眼眸中骤然爆发出璀璨的神采！如同黑夜中亮起的明灯！

困扰她无数岁月的迷茫，在这一刻似乎找到了明确的答案！那种豁然开朗的感觉，让她整个心神都为之震颤！是啊，建立轮回，梳理魂魄，消弭怨气，这不仅是慈悲，更是大功德、大责任、大机缘！这仿佛就是她诞生于此的意义所在！

牛德敏锐地捕捉到了后土眼中那几乎要溢出来的心动和激动，他心里乐开了花，但脸上却绷得紧紧的，一副“我为洪荒操碎了心”的郑重模样。

小主，

他知道，火候差不多了，该上最后一道硬菜了！也是系统任务要求的终极目标——让她彻底心动！

他猛地凑近一步（虽然因为威压腿还是软的，这一步挪得有点滑稽），压低了声音，仿佛在透露什么洪荒最高机密：

“大人！您想想，如此庞大的地府机构，将来每天要接待多少魂魄？处理多少业务？如果没有一套科学高…呃，玄妙高效的管理方法，岂不是要乱套？到时候效率低下，怨声载道，岂不是辜负了这天大的功德？”

后土果然被吸引了，下意识地问道：“管理方法？”

“正是！”牛德一拍大腿（牛腿），“贫道不才，于管理之道略有研究！有一整套完善的‘**绩效考核与灵魂KPI管理制度**’！专门针对地府这种大型服务机构量身定做！保证地府建成后，能够流畅运转，服务优质，客户…呃，魂魄满意度飙升！”

“K…P…I？”后土完美地复读了这三个她完全不懂的音节，脸上写满了好奇。这新鲜玩意儿，听起来好像很厉害的样子？

“没错！KPI！关键绩效指标！”牛德进入了自己（被系统强行灌输）的领域，顿时有点忘乎所以，开始滔滔不绝：

“比方说，负责给魂魄灌汤的**孟婆**，咱们就得给她设定‘**孟婆汤灌装效率指标**’！规定单位时间内必须完成多少碗，保证每个转世的魂魄都能及时喝上热乎…呃，及时的汤，绝不耽误投胎时辰！”（他心里默默补充：虽然初版是兑水版，效果感人…）

“再比如，那些在外奔波、勾魂索命的**勾魂使者**（黑白无常什么的），得考核他们的‘**勾魂使者差评率**’！减少暴力执法，提倡温情勾魂…至少别吓唬客户嘛！要提升服务体验！差评率高的，扣功德！扣奖金！”