“哦……”萧煜“若有所思”，“一年多了啊……那你肯定知道，咱们宫里，每个月……月钱是多少？什么时候发呀？”

这个问题太过寻常，却又出乎意料。皇子怎么会关心下人的月钱？

小桂子下意识回答：“每月……二两银子，初五发。”

“二两啊……”萧煜掰着手指，声音不大，却清晰地传到每个人耳中，“够用吗？我听说……御膳房一份像样的点心，也要好几钱银子呢……你们家里，还好吗？”

轻飘飘的话语，却像一颗小石子投入死水。下面站着的宫人，眼神微微起了变化。月钱，家用，这是他们最切身的需求，也是他们麻木生活中为数不多的牵挂。这位一向浑浑噩噩的殿下，怎么会问这个？

萧煜不给他们太多思考时间，又“好奇”地转向那个差点剪掉花苞的宫女：“你叫……嗯……手挺巧的，这花……剪坏了怪可惜的。以后这院里的花花草草，就交给你打理吧。打理得好……嗯……月末让福顺多给你发五钱银子的赏钱，就当……就当是买花肥的钱了。”

五钱银子！对于底层宫人来说，这不是小数目！那宫女猛地抬起头，眼中充满了难以置信和一丝骤然被点燃的微光。

“还有你们，”萧煜看向其他人，依旧是那副“想到哪儿说到哪儿”的傻气模样，“以后……以后每天谁把院子扫得最干净，窗户擦得最亮，月末也……也有赏，嗯……就三钱银子吧。”他顿了顿，补充道，“要是做得好，以后……以后或许还能涨月钱呢……我虽然记性不好，但……但谁对我好，谁干活卖力，我还是……能感觉到的。”

他没有用严苛的惩罚来威胁，而是用了最直接、也最有效的激励——金钱，以及一份微不足道却至关重要的“认可”。

现代管理心理学最简单的“胡萝卜”政策，放在这等级森严、人情冰冷的深宫，对于这些长期被忽视、被压抑的底层宫人而言，不啻于一记惊雷！

消极怠工，没有任何好处，反而可能被盯上。努力干活，却能拿到实实在在的赏钱，甚至可能被殿下“记住”（尽管他现在“失忆”了）！这笔账，谁都会算！

人群开始出现细微的骚动。麻木的眼神里，重新焕发出算计、渴望，甚至是一丝……干劲？

萧煜将所有人的反应尽收眼底，心中冷笑。人性趋利，古今皆然。

但他知道，光是“胡萝卜”不够，还得有“大棒”，无形的“大棒”。

他忽然瑟缩了一下，脸上露出“惊惧”的表情，声音带着颤音，对福顺说：“福顺……我……我昨晚又做噩梦了……梦见……梦见有人往我药里放东西……黑乎乎的……好可怕……”