与此同时，揽月轩内。

李梦瑶（李嫔）正对着自己初步整理的“KPI考核细则1.0版”进行二次修订，浑然不知自己已成了后宫舆论的暴风眼。

“素心，你看这里，‘工作态度’这一项，太主观了，容易造成不公，得把它细化。”她指着纸上密密麻麻的条款，对身旁清秀沉稳的贴身宫女素心说道，“比如，‘主动承担额外任务次数’、‘协助他人完成困难工作情况’，这些都可以量化记录。”

素心如今已是李梦瑶这套管理体系的坚定拥护者和得力执行者，她努力理解着这些新奇的概念，点头道：“娘娘思虑周全。还有‘技能提升’，光说不行，得有个看得见的成果。比如认字，每月需识得五十个新字，并能默写；打算盘，需能在一炷香内打完一套百子图……”

“对！量化！必须量化！不能模棱两可，一模糊就容易让人钻空子，也容易让我们考核时凭感觉。”李梦瑶一拍手，眼神发亮，仿佛找到了前世在互联网公司攻克项目难关时的快感，“还有，我们可以引入‘师徒结对’和‘末位帮扶’机制！成绩最优的带成绩最差的，共同进步，团队整体水平上去了，咱们揽月轩才能越来越好！”

她越说越兴奋，仿佛眼前不是后宫的一方小院，而是她前世那个堆满需求文档的工位。这种将混乱变得有序，并看到实实在在改变的过程，极大地满足了她骨子里那个“卷王”的灵魂。

就在她埋头规划着揽月轩的“企业文化建设”时，一个小太监略显慌张地跑进来禀报：“娘娘，不好了！陈修仪娘娘宫里的掌事姑姑带着人过来，说……说我们揽月轩负责浆洗的小宫女不懂规矩，送去的衣物折叠方式不合旧例，冲撞了陈修仪的喜好！”

李梦瑶从一堆写满现代管理学术语的稿纸中抬起头，揉了揉有些发酸的眼睛。衣物折叠方式不合旧例？这罪名……可真够别致的。

她看了一眼素心，素心微微蹙眉，低声道：“陈修仪性子有些……吹毛求疵，往日里与其他宫苑也偶有摩擦。”

李梦瑶放下笔，神色平静。看来，这揽月轩的“静好”日子，比她预想的要短暂得多。KPI的风刚吹出去，麻烦就循着味儿找上门了。是陈修仪个人找茬，还是有人借题发挥？

她整理了一下并无线头褶皱的衣袖，对素心道：“走吧，去看看。记住咱们的原则：实事求是，不惹事，但也不怕事。对了，把咱们《揽月轩物品交接与外观标准手册》带上，虽然还没正式推行全宫，但咱们自己得讲证据。”

小主，

她的眼神清亮而镇定，心底那根属于职场精英的弦，再次绷紧。后宫这个“职场”，果然永远不会让人真正清闲，这不，“跨部门协作”的第一个挑战来了。

而此刻，御书房内的皇帝赵璟，也刚刚听完了暗卫关于各宫反应以及陈修仪宫人前往揽月轩问罪的禀报。

他放下朱笔，指尖无意识地敲打着光滑的紫檀木御案。