“皇上还说，”安公公继续传达，“娘娘办学有功，育人得法。眼下尚宫局试点已见成效，各司处亦有效仿之意。皇上思忖，或可将此法逐步推行至……宫女选拔与晋升考核之中，以期宫人进取有门，赏罚有据。此事，还需娘娘多多费心。”

宫女选拔与晋升考核改革？

李梦瑶心中一震！这可是触及后宫人事根本的大动作！比之前所有的改革加起来影响都要深远！

皇帝这是不满足于小打小闹，要开始动真格的了！要把她这套“科学管理”的理念，融入到后宫最核心的人事制度中去！

这任务，比查内库、搞培训要艰巨十倍、百倍！牵扯的利益方更多，阻力也会更大！

她感觉肩膀上的担子瞬间又沉重了几分。老板这是看她前几个项目完成得不错，直接给她上了个地狱难度的副本啊！

“臣妾……定当竭尽全力。”她深吸一口气，接下了这个烫手山芋。她知道，自己没有退路。

安公公看着她瞬间变得凝重却依旧坚定的神色，眼中闪过一丝赞赏，躬身退下了。

李梦瑶独自坐在书房里，看着那盒御赐的奖牌和银锞子，又看了看皇帝关于人事改革的新指令，心情复杂得像打翻了五味瓶。

一方面，她为皇帝的信任和放手感到振奋，这是她实现更大价值的舞台；另一方面，她也预感到，前路必然是荆棘密布，狂风暴雨。

这“合伙人”当的，项目一个比一个大，难度一个比一个高。老板画饼（指改革蓝图）的能力是一流的，就是这饼……有点太大，不太好啃啊！

她揉了揉眉心，铺开纸笔，开始构思宫女选拔与晋升考核改革的初步框架。