安公公转达皇帝的口谕：“皇上说，此二人选，关乎部门要务，请娘娘根据‘人才库’档案，斟酌举荐。”

李梦瑶拿着这两份文书，感觉手里沉甸甸的。这看似只是两个普通的人事调动，实则是对她“人才库”理念的一次实践检验，也是皇帝对她识人、用人能力的一次考察。

她不敢怠慢，立刻调出“人才库”档案，仔细筛选。

司制房的掌针宫女，需要技艺和教学能力并重。她翻看着档案，目光在几个名字上停留。最终，她锁定了尚衣局的巧慧。巧慧在之前的考核中展现了出色的修补技术和耐心，而且在推广新针法标准时，也表现出了良好的沟通和教导能力，虽然年轻，但潜力巨大。

内务府的核账吏员，则需要绝对的细心和扎实的数算功底。她几乎没怎么犹豫，就选定了御膳房的小禄子。小禄子在数算和数据分析方面的能力有目共睹，御膳房的账目被他打理得清清楚楚，而且为人谨慎可靠。

人选定了，但她心里还是有些打鼓。巧慧毕竟年轻，资历浅，直接提拔为掌针宫女，司制房那些老人会不会不服？小禄子调去内务府，御膳房那边会不会有意见？

她把这份举荐名单和自己的顾虑，写了一份简要的说明，通过安公公交给了皇帝。

等待批复的时间里，她有些坐立不安。这算是她第一次独立进行重要的人事举荐，万一皇帝觉得不妥……

第二天，批复就下来了。皇帝在她的举荐名单上朱批了两个字：“甚妥。”

关于她的顾虑，皇帝只在旁边补充了一句：“能者居之，何论资历？若有非议，朕为卿撑腰。”