与此同时，云景阳根据忠诚度报告，开始了内部整肃。

他没有召开大规模批斗会，而是进行了一次精准的“外科手术”。

对于那些报告中标明“坚定”或“略有动摇但可争取”的核心骨干，云景阳亲自逐一约谈。

他没有空谈理想，而是直接拿出了实实在在的东西：

大幅提升的薪酬待遇、更具吸引力的股权激励计划、以及清晰明确的职业晋升通道。

他向他们描绘了景阳集团未来的宏伟蓝图，展示了集团在人工智能、尖端材料等领域的巨大潜力和领先优势。

同时，他也坦诚地提到了目前面临的挑战，但更多的是表达了对团队能力的绝对信任和共渡难关的决心。

恩威并施，前景与实惠并存。

这一套组合拳下来，那些原本略有动摇的骨干，迅速安下心来，甚至因老板的重视和优厚条件而士气大涨。

而坚定的支持者，则更加死心塌地。

而对于报告中标明“已接触并有意向”甚至“已达成初步协议”的少数几人，云景阳的处理则快刀斩乱麻。

他直接让助理通知这几位，到他的办公室。

没有迂回，没有警告，云景阳直接将部分他们与周家联系人秘密会面（由黑客技术获取）的照片或通讯记录（经过处理，不暴露来源）摆在了对方面前。

看着对方瞬间煞白的脸色和惊恐的眼神，云景阳的语气很平静，却带着不容置疑的冰冷：

“集团待你不薄，给你平台，给你回报。但在景阳面临挑战的时候，你却选择背后插刀。景阳集团，容不下背信弃义之人。”

他没有给他们辩解的机会，直接宣布开除决定，并依据劳动合同和保密协议，追究其可能带来的损失。

法务部随后跟进，动作迅速而强硬，起到了极大的震慑作用。

对于那个已经被系统标记为“即将携带关键技术资料投靠周家”的内鬼，云景阳更是布下陷阱，在其试图拷贝资料的当口人赃并获，直接移交司法机关处理，毫不手软。