"你宁愿离开，也不愿妥协？"杨帆不敢相信。

"我宁愿重新开始，也不愿被困在错误的道路上。"

当天下午，苏晚晴收拾了办公室的个人物品。韩梅梅和几个核心员工站在门口，欲言又止。

"你们留下。"苏晚晴对他们说，"无论我在哪里，'山海'都会继续。"

她只带走了几件东西：那块"山海数码"的招牌、最初的记账本、还有一盆绿植。

走出写字楼时，夕阳正好。她回头看了眼这个工作了一年多的地方，心里没有太多伤感，反而有种解脱。

晚上，她在临时办公室召开了第一次"山海"全员会议。到场的除了韩梅梅，还有12个选择跟她离开的员工。

"从今天起，'山海'将独立运营。"她看着这些信任她的伙伴，"前路可能会很艰难，但我相信，专注和热爱会带我们走得更远。"

她公布了新的组织架构：

· 苏晚晴：CEO

· 韩梅梅：COO

· 其他成员分别负责产品、运营、渠道

没有豪华的办公室，没有充足的资金，但团队士气高涨。

"这才是我们熟悉的氛围。"一个老员工说，"在校园优选，整天就是开会、汇报、争预算。"