下午两点，汪洪波敲门进来。

他手里拿着一份厚厚的文件夹，神色比昨天恭敬了许多，但那种恭敬里带着刻意。

“林书记，方案重写好了。局党委又开了两次会，按您的要求，把协管员培训计划、群众投诉受理机制、班子个人自查报告都写进去了。您过目。”

林昊宇接过文件夹，翻开。

培训计划写了五页纸，措施列出了十二条。但他扫了一遍，发现每一条都很空——“加强岗前培训”“定期组织考核”“邀请专家授课”——没有时间节点，没有责任部门，没有考核标准。

他又翻到群众投诉受理机制那一节。写了七页纸，列出了受理流程、办理时限、反馈方式。但办理时限写的是“原则上七个工作日内办结”——“原则上”三个字，就是给自己留退路。

他合上方案，看着汪洪波。

“培训计划里，邀请专家授课，请什么专家？从哪里请？经费谁出？上课时间怎么安排？这些都没写。”

汪洪波的笑容僵了一下。“林书记，这些细节，局里可以再细化——”

“方案就是要把细节写清楚。你写‘邀请专家’，那到底请不请？请来的专家讲什么课？讲给谁听？一年讲几次？方案里什么都没有，只有一句空话。”

汪洪波的额头开始冒汗。

林昊宇翻开第二处。“群众投诉受理机制，办理时限写的是‘原则上七个工作日内办结’。这个‘原则上’是什么意思？是不是超过七天也可以？”

“林书记，有些投诉比较复杂，七天确实不够——”

“不够就写明特殊情况的处理流程。你写‘原则上’，下面的人就有空子钻。能拖就拖，能推就推。这个方案，还是不行。”

汪洪波的脸涨红了。“林书记，局里已经尽全力了——”

“尽全力就写出这种东西？”林昊宇把方案推回去，“你干城管二十年，不是新手。什么是实的，什么是虚的，你心里清楚。这个方案，虚的东西太多，实的东西太少。”

汪洪波站在原地，嘴唇动了动，没说出话。

林昊宇没有继续批评。他看了一眼墙上的钟。

“方案拿回去，再改。我给你最后一次机会。下次再交上来的方案，如果还是这个水平，我换人来写。”

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汪洪波的脸从红变白。他拿起方案，手指关节因为用力而发白。

“林书记，我——”