这既体现了惩罚，又给了出路，还把人放在眼皮底下看着。

孙卫东如蒙大赦，连连磕头（被王钦拉住）：“谢谢钦哥！谢谢钦哥！我一定好好干！我一定把钱还上！”

处理完孙卫东，王钦立刻给赵大军发了加急电报，说明了情况和对孙卫东的处理决定，并高度肯定了赵大军坚持原则的做法。同时，他要求赵大军立刻整顿公司财务，建立严格的出入库和报销制度，所有资金往来必须两人以上签字确认，杜绝一言堂。

这件事给王敲响了警钟。企业做大了，管理必须跟上，人情不能代替制度。他决定，暑假回东北时，要亲自着手规范公司的管理体系。

孙卫东被安排去仓库跟着吴建国干最累的活儿，算是戴罪立功。

这个小风波暂时平息，但王钦的心情并不轻松。创业路上，不仅要应对外部的风浪，内部的隐患同样致命。

他更加迫切地感到需要培养可靠的管理和技术人才。

他将更多的事务性工作交给表现稳定的吴建国，并开始有意识地培养他独当一面的能力。他也鼓励维修部的其他员工学习新技术。

同时，他与柳明月进行了一次坦诚的谈话。

“明月，谢谢你这段时间的帮助。你的才华对我很重要。”王钦开门见山，“但是，我们之间，最好是纯粹的合作伙伴关系。我现在的一切都刚刚起步，前途未卜，没有精力也没有资格考虑其他。”

柳明月是个聪明人，听了这话，眼神黯淡了一下，但随即露出洒脱的笑容：“我明白。王钦，我看重的是你的能力和抱负。做合作伙伴，也很好。放心吧，文案和联络的工作我会继续做好。”

两人达成了默契，关系反而更加清爽自然。

解决了内部隐患和情感纠葛，王钦将全部精力重新投入到事业中。

收音机的生产逐渐走上正轨，订单稳步交付，“求是”牌子的口碑在市场上树立起来。

通过郭强的努力和东北赵大军的配合，一条相对稳定的铁路运输通道也初步建立起来，虽然成本不菲，但保证了供应链的畅通。