悲观的情绪，如瘟疫般蔓延。

所有人都看着坐在主位上，始终一言不发的陈净。

陈净的目光，平静地扫过每一个人。他没有愤怒，也没有失望，仿佛眼前的一切，都早在他的预料之中。

“各位，”他终于开口，声音不大，却瞬间让整个会议室安静下来，“我们用一周的时间，暴露出了过去三十年都未能正视的问题。这是一件好事。”

他站起身，走到白板前，拿起笔。

“你们说的都对。标准、协同、品控……这些才是比技术本身更重要的‘工业灵魂’。而今天，我们就要为‘麒麟’，注入灵魂。”

他转身，在白板上写下三个词。

“第一，‘数据唯一’。从今天起，废除所有纸质图纸。所有设计、工艺、材料参数、检测标准，全部上传至‘麒麟’项目数据库。我不管你是院士还是老师傅，数据库里的标准，就是唯一的‘法律’。任何人，任何单位，拿出的任何东西，都必须经过数据库的验证和比对。不合格，就是废品。”

“第二，‘垂直整合’。我们将成立15个‘技术攻关联盟’，每个联盟由一家顶尖高校或研究所牵头，负责理论和标准制定，我们称之为‘大脑’。再由数家国营大厂和数十家民营企业组成，负责生产和工艺实现，我们称之为‘手脚’。‘大脑’必须派驻技术员到‘手脚’单位，‘手脚’也必须派驻工艺师到‘大脑’单位。理论和实践，必须强制性地结合在一起！”

“第三，‘红黑榜’。每周，我们会公布一次项目进度。攻克难题、超额完成的，上红榜，资金、设备、荣誉，优先倾斜！进度滞后、质量不达标的，上黑榜，连续三次上榜，负责人当场撤换，单位踢出联盟，永不录用！”

这三条规则，简单，粗暴，却又精准地切中了要害。

它用最强硬的手段，将一盘散沙捏合成了一个拳头。

“我再宣布一项人事任命。”陈净看向角落里一直沉默的格哈特·施耐德，“从即日起，成立‘麒麟计划最高标准委员会’，由施耐德先生担任首席顾问。他对任何一个零部件，都拥有一票否决权！”

此言一出，全场皆惊。

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所有人都看向那位德国老人。这意味着，这个国家最顶级的项目，其质量的最高裁决权，交给了他一个外国人。