抽奖结束后，十位中奖者在全体员工的簇拥下参加了小型的庆祝会。林澈当场安排财务部门开始办理相关手续，确保车辆交付后直接过户到中奖员工名下。

"所有税费、保险和第一年的充电服务费都由公司承担。"林澈对中奖者们宣布，"你们只需要准备好享受驾驶的乐趣就可以了。"

技术部的张明已经在规划了："等明年交付后，我一定要好好测试那套自动辅助驾驶系统，给我们团队提供更多一手体验数据！"

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看着员工们兴奋地讨论着即将到来的这份厚礼，李娜走到林澈身边，轻声说："林总，这个举措的激励效果，可能比发五百万元的奖金还要好。"

"钱总会花完，但这份礼物和记忆会一直留在大家心里。"林澈望着眼前热闹的场景，"而且，你不觉得这也是对蔚来最好的宣传吗？"

果然，在接下来的几个月里，澈资本赠送员工十台蔚来ES8的消息在行业内不胫而走。这则佳话不仅成为了业内美谈，也让更多优秀人才对澈资本心生向往。

更让林澈欣慰的是，这次活动极大地提升了团队的凝聚力和向心力。在接下来的季度考核中，员工满意度创下历史新高，特别是研发和投资部门的员工，对新能源汽车领域的热情空前高涨。

一个月后，林澈在管理会议上宣布："鉴于这次活动的成功，公司决定将'创新项目成果共享计划'制度化。今后每个重要投资项目取得阶段性成果时，都会以特别的方式与全体员工分享喜悦。"

会议结束后，陈默留下来对林澈说："澈哥，现在业内都在传，说澈资本不仅投资眼光独到，对员工的激励方式也很有创新性。最近收到的简历中，专门注明对新能源汽车领域感兴趣的优秀人才特别多。"

林澈微微一笑，望向窗外。在这个秋天，澈资本用十台ES8，不仅奖励了员工的付出，更播下了对未来出行的无限期待。