第134章 人才围猎 星火汇聚

张涛报出一个数字:“月薪两万。”

房间里安静了几秒。

王工脸色变了变。陈星挑了挑眉。我面不改色。

“张先生,”我缓缓开口,“两万月薪在2000年的北京是什么概念,你应该清楚。我们凭什么付这个价?”

“凭我能帮你们少走弯路。”张涛的回答很直接,“网游和单机完全不同。服务器架构、数据安全、在线运营、版本管理——这些我都在《秦殇》项目里经历过。你们现在团队里,有人有这种经验吗?”

他看着陈星:“你有吗?”

陈星摇头:“我只做过局域网游戏。”

张涛又看向王工:“您呢?”

王工沉默。

“所以,”张涛转向我,“我可以是你们团队里唯一有大型项目经验的人。这个价值,值不值两万?”

我看着他,脑海里快速计算。

两万月薪,一年二十四万。加上福利接近三十万。如果雇三个人,就是九十万。

而我们的游戏项目,初期预算两千万。

团队组建拖三个月,就少三个月开发时间。因经验不足犯大错,可能导致项目延期半年甚至失败。

“值。”我说。

王工猛看我,但没说话。

(后来直到2002年,我才知《秦殇》其实是单机游戏。不过张涛没让团队失望,他对网游的技术理解和规划是真的,确实帮我们避开很多坑。)

“但是,”我继续说,“我们需要看到持续价值。薪资分两部分:基础一万五,另外五千是绩效奖金,按项目里程碑发放。比如技术架构完成、第一个可运行版本、内测上线——每个节点通过,发一部分。”

张涛思考几秒,点头:“合理。但里程碑怎么定?谁判断是否达成?”

“我们共同制定,技术团队评估,我最终确认。透明,公平。”

“好。”

“需尽快入职。最快什么时候?”

“两周。需交接,《秦殇》还有些收尾工作。”

“一周。”我说,“交接可远程协助,但我们这里需马上开始。可先兼职,每天来半天,远程处理那边事。”

张涛咬牙,手指在公文包上轻敲。过约十秒,点头:“好。我尽量。”

面试结束,送走张涛后,王工忍不住开口:“田总,一万五还是太高。且他要两周后才能全职,我们等不起。”

“等不起也要等。”我看王工,“陈星,你觉得张涛水平怎样?”

陈星认真思考,手指无意识在桌上画圈:“从交流看,他对服务器架构理解很深。特别是‘混合式同步’思路聪明——既保证战斗流畅,又控制数据量。有他加入,我们至少能少犯一半技术错误。”

“这就是价值。”我说,“王工,你知道商业里最贵的东西是什么吗?”

王工摇头。

“不是钱,是时间。”我停顿,“我们晚一个月上线,可能错过市场窗口。犯一个技术错误,可能导致外挂泛滥游戏死亡。张涛能帮我们节省时间避免错误,这价值远超每月一万五。”

小主,

王工沉默,但眉头依然皱。

陈星若有所思点头。

我继续解释:“而且,张涛这样的人进来,会拉高整个团队水平。新人跟他学,成长快。技术氛围起来,再招人容易——好的人都想和高手一起工作。”

“可是预算……”

“预算我来想办法。”我说,“游戏是战略项目,必须优先保障。钱不够,我去找投资,或从其他业务调。”

王工终于松口:“好吧。那下午还有两个面试?”

“对。”王工翻看记录,“一个是台湾人,杨峻荣推荐的,叫吴志豪,数值策划。另一个是上海来的,说是……盛大公司的,市场专员。”

盛大。

这名字让我心里一紧。

“盛大的人?”我确认。

“对,简历写‘上海盛大网络发展有限公司’,职位市场专员。名字叫苟杰。”

2000年的盛大,应该只是小公司。但这名字本身带有宿命重量。

在我的记忆里,正是盛大在2001年代理《传奇》后一飞冲天,陈天桥一度成为中国首富。

而现在,盛大的人来我们这里面试。

是巧合,还是他们也嗅到机会?

“都面。”我说,“我下午有事,你们把结果告诉我。特别是盛大那人,多聊聊,了解他们公司在做什么,在关注什么。”

“明白。”

走出临时办公室时,阳光正好。

胡同里梧桐树影斑驳,几个孩子在树下玩闹。

没有复杂的商业考量,只有简单的追逐嬉笑。

即便游戏输了,可以大哭一场,然后转投家长怀抱。

但我的游戏输了,只能自己承担,不亚于山崩海啸。

一碗炸酱面,草草对付了午饭。

下午,盛大的人会来面试。

而陈天桥,可能也在上海某个办公室里,思考同样问题:如何找到那个能改变一切的游戏。

我们,已站在同一起跑线上。

只是这一次,我要跑得更快。

不仅要跑得快,还要跑得稳。

因为游戏不是短跑,是马拉松。而马拉松比的不仅是速度,更是耐力、策略、和应对意外的能力。

回到办公室,我打开电脑,搜索盛大信息。

网上资料很少,只有几篇简单报道:上海盛大网络发展有限公司,成立于1999年11月,创始人陈天桥,主要业务动漫社区“天堂归谷”,目前员工约五十人,正在寻求新发展方向。

我盯屏幕,陷入沉思。

历史已改变。因我的出现,星海提前进入游戏领域。那么盛大呢?他们会怎么做?还会像原来那样,在2001年拿到《传奇》代理权吗?

如果我们也想拿《传奇》,就必然和盛大竞争。

而竞争,从来不只是商业条款比拼,更是信息、资源、速度、执行力的全方位较量。

下午两点,我收到王工短信:“盛大的人到了,正在面试。这人挺能说,对市场很了解。”

我回复:“多问盛大的动向,自然一点。”

“明白。”

放下手机,我走到窗边。胡同里阳光开始西斜,梧桐树影子拉长。卖油条的大爷已收摊,推车慢悠悠往家走。几个老人坐门槛上聊天,手里摇蒲扇。

这一切如此平静。