链艺坊的办公室在南山科技园一栋不算起眼的写字楼里，但内部装修极富极客风格——裸露的工业风天花板，随处可见的绿植墙，开放式工位上摆满了多屏显示器。林晨坐在小型会议室里，能隐约听到外面讨论“Layer 2 Gas 优化”、“NFT 流动性池”的片段。

上一轮技术面通过后， HR 很快安排了这第二轮面试。一面是考察硬技能，而这一轮的面试官是公司的联合创始人—— Steven Wang 。

林晨查过资料， Steven 是硅谷公链项目早期的核心开发，典型的“海归大牛”。面对这种人物，单纯展示代码能力恐怕不够。他昨晚又把链艺坊的技术博客翻了一遍，试图理解他们到底想构建什么。

门被推开，一个穿着灰色卫衣、戴着黑框眼镜的年轻男人走了进来，手里拿着一个飘出枸杞味道的保温杯。他看起来三十出头，比林晨还年轻几岁。

“林晨？我是 Steven ”。他笑容随意，没什么架子，“抱歉久等，刚在盯一个测试网部署”。

“王总您好”。林晨起身，略有些紧张。对方的气场和年龄形成的反差，让他一时拿不准该更恭敬还是更随意。

“坐坐，别客气”。 Steven 在林晨对面坐下，喝了一口水，“赵哲跟我聊了，说你基础很扎实。我们这行，经验是一方面，但更重要的是学习能力和对这件事的……信念感”。

“谢谢王总认可”。林晨坐直身体，“我也确实对 Web3 很感兴趣，这段时间一直在学习”。

“嗯”。 Steven 点点头，目光落在林晨的简历上，却没翻开，而是直接问道：“那你学了这段时间，抛开具体技术，你觉得 Web3 最核心的价值是什么？它到底要解决什么问题”？

果然。不问算法，直接上“价值观”拷问。林晨知道，对方想听的绝不是教科书上的标准答案。

林晨沉吟了几秒，缓缓开口：“我觉得，最核心的是‘可信的协作’和‘价值归属的重新定义’。互联网解决了信息传递的效率问题，但没解决信任问题。我们需要银行、大平台作为担保，而区块链试图构建一个担保人是代码和共识机制的系统”。