刘森一边感慨一边想着，他真的是劳苦命。

明明有的很多人去用，但是有时候本能的驱使下还是自己先上。

当然了，导致这一切的原因还是刘森自己足够强大，所有的问题都能去解决，而其他人很多问题无法解决。

长期下来直接就形成了求人不如求己的思想。

不过现在时代不一样了，他需要慢慢的改变。

现在已经统合了全人类，并且为他们提供了相对应的平台，后面一段时间将会是所有人的智力大爆发的时代。

因此他需要做的就是搭好底座，提供他们所有人的基础物资。

就好比科技源头，比如空间相关知识，只要丢给技能商城，那么大家都会去学习，去深入，并且不断的拓展。

现在他所拥有的知识只是把所有的空间折叠或者拓展10倍。

未来在全人类共同研究和发展之后，可能这个拓展的倍数会直接增大到100倍，1000倍。

等到人类的发展再次进入一个瓶颈的时候，那么牛生可以再次使用他的金手指，再次拓展10倍之后完成了新的知识体系，再次发给大家。

这样就可以形成一个正循环，这里面刘生只要做好引导就可以了，并不是所有的东西都要亲力亲为。

为了加速这个进程，必须要让所有的人类的体质得到快速增长，那么他们锻炼的那些动作还有相对应辅助使用的各种试剂和进化液，就是他现在首先要完成的。

一个好的领导者其实就是善于发布任务，协调整个体系的运转，不断的查缺补漏。

刘森想到这里，不由摸了摸自己的下巴。

角色的转变，思维同样需要转变，这需要他在今后的所有工作当中不断的去思考。

“小点给我进行视野备注，给我把领导者标记在视野左上方。”