这份比赛“成绩单”也同时被送到了苏墨这里。

苏墨先看的是比赛成绩。

她随机点开了好几个对战的记录视频查看，只能说没有一个是能让她满意的。

但学员成绩不理想，最大原因还是出在学院这方，是主管教学的领导没能尽到责任，在不健康的氛围的错误引导之下，造成这样的结果她总不能去怪是学员不够自觉。

抽查了成绩单的苏墨心情并不好。

但比赛是她这个校长提办的，她不会因为成绩不理想而取消她自己定下的奖励。

除了每个年级的头名得到的那只定制战宠给了学员两天时间做考虑，让他们想好了要什么之外，第二名到第十名的积分奖励在苏墨查看结束后，就批准发下去了。

将糟心的成绩单关闭，苏墨闭了闭眼。

开始查看那积分调查报告。

她这次出门需要的时间太久了，既然已经开始整顿，就要将该处理的问题都处理好。

在这之后，她还要将校规中的漏洞给补一补。

调查报告最后就附带了很多建议，是苏墨让督察队的人在调查中收集的。

一上午的时间很快过去，苏墨这里也出了处理结果。

王德强首当其冲。

身为教务主任的王德强在工作期间没有认真履行职责，拉帮结伙搞小团体，导致学院教学质量整体下滑。

虽然他没有借职务之便占有学院资源，但他利用职务之便在对外招聘时手段频出，捞取大量积分，损坏学院名誉。

被他勾连出的那一条买卖学院岗位的利益链，从筛选应聘者到透露考核信息，再到顺利录用后将人安排到他承诺的岗位上，在这几年时间里已经形成一套一条龙渠道，影响到多个部门的正常工作。

从对本职工作的不负责到利用权力买卖学院岗位，王德强严重失职的同时，也触犯了蓝夏共和国对各级学校管理的相关法律。

王德强被开除是肯定的，还要赔付大笔积分。

连带那些支付积分向王德强购买入职名额的现有员工和配合王德强行动的一系列相关员工，没人能逃开调查。