孙雪虽然听取了陆霍华的忠告，但她并未重视，她很自信的认为，只要自己经营好基金会，守住底线不接受任何商业合作，那些人也无机可乘。

她的想法是好的，但她还是低估了人性的险恶。

与此同时，程家印得知孙雪只身一人去了陆氏集团，他开始了他的第一步计划。

相较于擅长资本金融博弈的沈宏远，深耕地产行业多年，深谙人性的程家印，手段更加阴狠更加龌龊。

他的策略分为两部，双管齐下，精准针对星火基金会内部。

第一步，高薪挖角，动摇星火基金会团队根基；第二步，重金收买内鬼，伪造举报黑料。

他联合其余几大资本，共同出资上千万人才专项基金，针对星火基金会总部中层管理，项目总监，资深财务，物资负责人等核心岗位，开出天价跳槽条件。

薪资直接翻倍，附赠京都市房产，顶配商务车辆，入职即授予资本旗下子公司高管职位，享受顶级圈人脉资源，解决京都市户口，配偶工作，给子女提供优秀教育资源。

除此之外，针对基层优秀项目专员，开出了高于原薪资百分之八十的薪资待遇。

星火基金会能够稳定运行，离不开十多名管理人员和几十名工作人员的坚守。

半年时间，基金会团队由原来的七人，如今已发展到了四十多人，还有上百名的志愿者。

这群人大多怀揣公益之心，薪资待遇低于行业水平。支撑他们走下去的，从来不是高薪，而是帮扶弱势群体的信念。