再次从总局大楼走出来，我看着头顶的太阳，伸了个懒腰。

话说，这越来越累是怎么回事？

刚才和左擎苍聊了聊【公社】方面的情况，这个从我加入异管局之后就一直存在的组织，这些年的发展势头也很猛。

【公社】的模式在多年的交手中，异管局已经十分熟悉。

基本上，这个组织是个高度去中心化的扁平组织。作为一个大型组织，他们并没有一个显而易见的总部或者其他类似层级，反而是由各地【经理】建立的各种分社，共同组成一张巨大的网络。

好处就是这种组织结构很难一下铲除，常见的斩首战术压根不起效，也没法一战就重创他们。这也是哪怕方星刀曾经专门打击过他们，但最终还是让【公社】屡屡死灰复燃的原因。

坏处则是他们的组织力明显弱于相同体量的其他组织，没有一个指挥中枢调度各地力量，让这种组织有明显的“大而不强”的问题，无法将力量集合到一起。

比如东元会，从体量来说，他们是不如【公社】的，但就是因为这种组织结构，东元会便可以直接肆无忌惮地劫掠一个【经理】的资产。

而想要报复回来，路又婷也只能联合【葬尸湖】这种外部组织，否则根本无力给出对等报复。

【公社】的日常发展模式目前局里也摸得很清楚，就是任命一个【经理】以及若干【业务员】去各地直接抢地盘。

没错，就是这么简单粗暴，这也是他们发展速度极快的原因之一。

从目前搜集到的情报来看，【公社】给每一位【经理】提供的支援主要都是灵异技术，以及一部分资金，除此之外能发展成啥样，那就全靠每个【经理】的个人水平。

而【经理】手下的【业务员】，则更类似于基层领导，带着大量外围人员抢夺和巩固各自的地盘。

除了目前谁也不知道的【总经理】外，每一位【经理】的性格都不相同，他们各自的发展路径也都不同。

唯一相同的，就是这群人都认同或部分认同【公社】的理念——创造一个由能力者主导的新世界、新秩序。

至于怎么主导，主导到什么程度，普通人和能力者在这套体系中各自的权责分工之类的细节，就是要靠那些【经理】们各自以自己的方式执行。

当然，左擎苍跟我说的不是这些，而是告诉我最近【公社】的新动向——他们似乎想要复刻一些强大的能力者。