他一边对着产品资料，使用说明书，用心揣摩，各项功能说明。

一边又在电脑端的后台，链接机器人，后台设置端，给它们设置，相关的技术参数。

看看它们是否，能按照自己的指令，完成对话、走路、人机交互等动作。

当然，他也依旧发挥着，自己孜孜不倦，请教产品经理、研发经理的品质。

但凡遇到不懂的问题，他就跑到，产研团队的工位上，进行虚心请教。

产研团队，都是这些机器人的父母，自然能帮着刘海峰，解决他不懂的问题。

也正是如此，AI教育策略部，售前解决方案部门，比刘海峰入职，还要早两个月的三个人，懂的产品知识，都没有刘海峰多。

也正是如此，部门总监才派刘海峰，去杭州和绍兴，支撑项目。

入职短短一个月，刘海峰就成为了，售前部门的产品专家。

整个大部门，销售部门，有六个人，售前和交付，都归属于售前解决方案部，算上刘海峰，一共四个人。

因此，AI教育策略部，销售部加上方案部，总共十个人。

AI教育策略部，是2020年的年初，公司刚刚成立的事业部。

部门的这十个人，都是从三月份至五月份，前后入职的，刘海峰更是事业部，最后一个入职的。

但现在，他却是事业部，最懂产品的人。

这要基于，他钻研和了解产品，比另外的九个人，付出的时间和精力，都要多的多。

刘海峰下定决心，自己一定，要努力工作，多多挣钱。

因为此时此刻，自己已然，成为了一个房奴，他还房贷的压力。

人有了压力，才会有动力，刘海峰这时候，才感同身受。

但自己的工作，其实也没有什么压力，无非是每天，按部就班的上下班，既不忙碌，也不加班。

他享受着，当下的感觉，觉得这段日子，是他来北京这五年里，最为美好、惬意的日子。

他更是有一种，这才是生活的感觉。